Навчання SA8000

Вимоги стандарту гідної праці

Заява про неупередженість

Навчальні програми Imperium Certific мають виключно освітній характер та організаційно відокремлені від процесів сертифікації. Навчання не передбачає розробки документації, впровадження чи консультування щодо систем менеджменту для конкретних організацій. Проходження навчання не впливає на рішення про сертифікацію та не створює переваг у процесі аудиту.

Перелік навчальних програм — заповнюється окремо

Для кого корисне навчання SA8000

Навчальні програми з роз'яснення вимог SA8000 розроблені для широкого кола фахівців, задіяних у сфері соціальної відповідальності:

Керівники підприємств-експортерів

— які постачають продукцію міжнародним брендам та рітейлерам і зобов'язані відповідати вимогам соціальної відповідальності

Менеджери з соціальної відповідальності та ESG

— відповідальні за впровадження та підтримку соціальних стандартів, нефінансову звітність та відповідність CSDDD/CSRD

HR-директори та менеджери з персоналу

— відповідальні за умови праці, робочий час, оплату, процедури найму та звільнення

Внутрішні аудитори

— спеціалісти, що проводять внутрішні аудити системи соціального менеджменту

Фахівці з охорони праці

— відповідальні за безпечні та здорові умови праці, включаючи психосоціальні ризики

Фахівці з управління ланцюгом постачання

— відповідальні за due diligence постачальників та субпідрядників у сфері соціальних стандартів

Представники працівників та профспілок

— залучені до механізмів консультування, подання скарг та захисту прав працівників

Що отримають учасники навчання

Навчайтесь у тих, хто знає вимоги стандартів зсередини. Програми побудовані на загальних практичних кейсах із міжнародного досвіду.

  • Структура та вимоги SA8000:2026 — нова архітектура стандарту: 11 принципів, 10 управлінських критеріїв (M1–M10) та 7 критеріїв гідної праці (D1–D7)

  • Критерії гідної праці — захист дітей та молодих працівників (D1), свобода від примусової праці (D2), свобода об'єднань (D3), гідний робочий час, оплата та пільги (D4), свобода від дискримінації (D5), охорона здоров'я та безпека (D6), приватність (D7)

  • Система соціального менеджменту — вимоги до лідерства, участі працівників, оцінки соціальних ризиків, належної перевірки (due diligence) у ланцюгу постачання

  • Гідна заробітна плата (living wage) — нова концепція версії 2026: оплата, що покриває реальну вартість життя

  • Психосоціальні ризики та приватність — нові вимоги щодо ментального здоров'я, захисту персональних даних та обмеження спостереження за працівниками

  • Підготовка до сертифікаційного аудиту — розуміння бальної системи оцінювання SA8000:2026, процесу аудиту та обов'язкової самооцінки

Замовити навчання

Формат навчання

Тривалість: від 1 до 2 днів залежно від програми

Формат: онлайн (вебінар) або очно

Мова: українська, англійська — за запитом

Матеріали: навчальні матеріали та сертифікат про проходження навчання

Групи: корпоративні тренінги або відкриті групи за розкладом

Записатися на навчання

Дізнатися розклад або замовити корпоративне навчання

Заповніть короткий опитувальник — підготуємо пропозицію під вашу команду

Дізнатися розклад

FAQ

Залишились питання?

Зв'яжіться з нами

Консультуємо безкоштовно. Відповідаємо протягом одного робочого дня.

+38 (050) 172-00-35 office@imcert.ua

Або напишіть нам прямо зараз

Зателефонуємо протягом робочого дня

?