Instruire SA8000

Cerințele standardului pentru munca decentă

Declarație de imparțialitate

Programele de instruire Imperium Certific au un caracter exclusiv educațional și sunt separate organizatoric de procesele de certificare. Instruirea nu presupune elaborarea documentației, implementarea sau consultanța privind sistemele de management pentru organizații specifice. Absolvirea instruirii nu influențează deciziile de certificare și nu creează avantaje în procesul de audit.

Lista programelor de instruire — se completează separat

Cui îi este utilă instruirea SA8000

Programele de instruire privind cerințele SA8000 sunt concepute pentru o gamă largă de specialiști implicați în responsabilitatea socială:

Conducători ai companiilor exportatoare

— furnizori pentru branduri și retaileri internaționali obligați să respecte cerințele de responsabilitate socială

Manageri de responsabilitate socială și ESG

— responsabili cu implementarea standardelor sociale, raportarea nefinanciară și conformitatea CSDDD/CSRD

Directori HR și manageri de personal

— responsabili cu condițiile de muncă, orele de lucru, remunerarea, procedurile de angajare și concediere

Auditori interni

— efectuând auditurile interne ale sistemului de management social

Specialiști SSM

— responsabili cu condiții de muncă sigure și sănătoase, inclusiv riscurile psihosociale

Specialiști în managementul lanțului de aprovizionare

— responsabili cu due diligence-ul furnizorilor și subcontractanților privind standardele sociale

Reprezentanții lucrătorilor și sindicatele

— implicați în mecanisme de consultare, depunere de reclamații și protecția drepturilor lucrătorilor

Ce vor obține participanții la instruire

Programele sunt construite pe studii de caz practice generale din experiența internațională.

  • Structura și cerințele SA8000:2026 — noua arhitectură a standardului: 11 principii, 10 criterii de management (M1–M10) și 7 criterii de muncă decentă (D1–D7)

  • Criteriile muncii decente — protecția copiilor și tinerilor lucrători (D1), libertatea de la munca forțată (D2), libertatea de asociere (D3), ore, salarii și beneficii decente (D4), libertatea de la discriminare (D5), sănătate și securitate (D6), confidențialitate (D7)

  • Sistemul de management social — cerințe de leadership, participarea lucrătorilor, evaluarea riscurilor sociale și due diligence în lanțul de aprovizionare

  • Salariul decent (living wage) — noul concept al versiunii 2026: remunerare care acoperă costul real al vieții

  • Riscurile psihosociale și confidențialitatea — cerințe noi privind sănătatea mintală, protecția datelor personale și limitarea supravegherii lucrătorilor

  • Pregătirea pentru auditul de certificare — înțelegerea metodologiei de punctaj SA8000:2026, a procesului de audit și a autoevaluării obligatorii

Solicită instruire

Formatul instruirii

Durată: 1 până la 2 zile în funcție de program

Format: online (webinar) sau la fața locului

Limbă: română, ucraineană, engleză — la cerere

Materiale: materiale de instruire și certificat de absolvire

Grupuri: instruiri corporative sau grupuri deschise conform programului

Înregistrează-te la instruire

Vezi programul sau solicită instruire corporativă

Completează un scurt chestionar — vom pregăti o ofertă pentru echipa ta

Vezi programul

FAQ

Mai aveți întrebări?

Contactați-ne

Consultăm gratuit. Răspundem în termen de o zi lucrătoare.

+38 (050) 172-00-35 office@imcert.ua

Sau scrieți-ne chiar acum

Vă vom suna în cursul zilei lucrătoare

?