Сертифікація SA8000
SA8000:2026 — міжнародний стандарт соціальної відповідальності, розроблений організацією Social Accountability International (SAI). Сертифікат SA8000 підтверджує, що організація дотримується принципів гідної праці, захищає права працівників та забезпечує етичні умови зайнятості на всіх рівнях ланцюга створення вартості. Стандарт базується на Загальній декларації прав людини, конвенціях МОП, Керівних принципах ООН з бізнесу та прав людини. Imperium Certific проводить сертифікаційні аудити відповідно до вимог SA8000:2026.
Зверніть увагу: сертифікація у відповідності до вимог SA8000:2026 надається як неакредитована послуга та не входить до сфери акредитації Центру сертифікації ТОВ «ІМПЕРІУМ СЕРТИФІК».
Важлива інформація
Зверніть увагу: сертифікація у відповідності до вимог SA8000:2026 надається як неакредитована послуга та не входить до сфери акредитації Центру сертифікації ТОВ «ІМПЕРІУМ СЕРТИФІК».
Кому підходить сертифікація SA8000
SA8000 застосовний до організацій будь-якого розміру та галузі. Сертифікація особливо актуальна для компаній, що працюють у глобальних ланцюгах постачання та прагнуть відповідати вимогам міжнародних покупців.
Виробничі підприємства
— текстильна, швейна, взуттєва промисловість, електроніка, меблеве виробництво, харчова промисловість
Сільськогосподарські підприємства
— рослинництво, тваринництво, переробка, плантаційне господарство
Експортно-орієнтовані компанії
— постачальники для європейських та американських рітейлерів і брендів
Логістичні та складські компанії
— дистриб'ютори, оператори складів, компанії з обробки замовлень
Компанії з аутсорсингу
— контакт-центри, BPO, компанії з обробки даних
Будівельні компанії
— організації з великою кількістю залучених працівників та субпідрядників
Будь-яка організація
— що прагне відповідати ESG-вимогам, директивам ЄС щодо належної перевірки (CSDDD) та вимогам міжнародних покупців до соціальної відповідальності
Переваги сертифікації SA8000
Сертифікація SA8000 — це визнаний інструмент підтвердження етичних практик зайнятості та захисту прав працівників.
-
Доступ до міжнародних ринків — сертифікат SA8000 є вимогою або значною перевагою для постачальників міжнародних брендів та рітейлерів, зокрема в ЄС, США та Великобританії
-
Відповідність ESG-вимогам та регуляціям — сертифікація підтверджує соціальну складову ESG-стратегії та відповідність Директиві ЄС щодо належної обачності у сфері сталого розвитку (CSDDD), CSRD та іншим регуляторним вимогам
-
Захист прав працівників — системний підхід забезпечує дотримання прав на гідну оплату, безпечні умови праці, свободу від дискримінації, захист приватності та свободу об'єднань
-
Зменшення репутаційних ризиків — незалежна сертифікація знижує ризики, пов'язані з порушеннями прав працівників, дитячою та примусовою працею у ланцюгу постачання
-
Залучення та утримання персоналу — організації з сертифікатом SA8000 демонструють відповідальне ставлення до працівників, що підвищує лояльність та знижує плинність кадрів
-
Постійне вдосконалення — SA8000:2026 базується на моделі соціальної результативності з постійним вдосконаленням, а не на підході «пройшов/не пройшов»
Замовити сертифікацію
Процес сертифікації SA8000
Процес сертифікації SA8000 має свою специфіку, що відрізняє його від сертифікації за стандартами ISO.
Етап 1 — Заявка та попередній аналіз — Організація подає заявку на сертифікацію. Ми аналізуємо сферу діяльності, кількість працівників, локації, структуру ланцюга постачання, країнові ризики та специфіку трудових відносин для визначення обсягу аудиту.
Етап 2 — Обов'язкова самооцінка — Відповідно до вимог SA8000:2026, організація проводить самооцінку за інструментами, визначеними SAI. Самооцінка допомагає виявити внутрішні прогалини та підготуватися до зовнішнього аудиту.
Етап 3 — Аудит першого етапу (документальний) — Перевірка готовності системи соціального менеджменту: аналіз політик, процедур, оцінки ризиків у сфері прав працівників, механізмів подання скарг, процедур належної перевірки (due diligence) у ланцюгу постачання.
Етап 4 — Аудит другого етапу (на місці) — Команда аудиторів проводить аудит на місці з обов'язковими інтерв'ю з працівниками. Перевіряються: умови праці, робочий час, заробітна плата та пільги, охорона здоров'я та безпека, свобода від дискримінації, захист дітей та молодих працівників, свобода від примусової праці, свобода об'єднань, приватність.
Етап 5 — Рішення про сертифікацію — За результатами аудиту формується звіт із бальною оцінкою за критеріями SA8000:2026. Рішення про видачу сертифіката приймається на основі досягнутого рівня відповідності.
Етап 6 — Видача сертифіката — Сертифікат SA8000 видається строком на 3 роки з обов'язковими наглядовими аудитами кожні 6 місяців.
Етап 7 — Наглядові аудити — Наглядові аудити проводяться кожні 6 місяців (частіше, ніж для стандартів ISO). Ресертифікаційний аудит проводиться до закінчення строку дії сертифіката.
Вартість сертифікації SA8000
Вартість сертифікації визначається індивідуально на основі попереднього аналізу організації.
Фактори, що впливають на вартість:
Розрахувати вартість →
Прорахуємо вартість
Заповніть короткий опитувальник — підготуємо пропозицію під ваш бізнес
Документи для сертифікації SA8000
Для подання заявки на сертифікацію за SA8000 організація має підготувати:
- — 1. Заповнену заявку на сертифікацію (за формою Imperium Certific)
- — 2. Сферу застосування системи соціального менеджменту
- — 3. Політику соціальної відповідальності
- — 4. Результати самооцінки за інструментами SAI
- — 5. Оцінку соціальних ризиків у ланцюгу створення вартості
- — 6. Процедури належної перевірки (due diligence) щодо постачальників та субпідрядників
- — 7. Механізми подання скарг (grievance mechanisms) для працівників та третіх сторін
- — 8. Дані про заробітну плату, робочий час, умови праці
- — 9. Процедури охорони здоров'я та безпеки праці
- — 10. Копію свідоцтва про державну реєстрацію / витяг з ЄДР
Отримати заявку на сертифікацію SA8000 →
Надіслати заявкуПриклад сертифіката
Завантаження...
Завантаження...
FAQ
ISO 45001 зосереджений на охороні здоров'я та безпеці праці. SA8000 охоплює значно ширший спектр соціальних питань: заборону дитячої та примусової праці, гідну оплату, робочий час, свободу від дискримінації, свободу об'єднань, приватність та належну перевірку у ланцюгу постачання.
SA8000:2026 впроваджує нову структуру (11 принципів, 10 управлінських критеріїв M1–M10, 7 критеріїв гідної праці D1–D7), обов'язкову самооцінку, бальну систему оцінювання замість підходу «пройшов/не пройшов», розширену відповідальність на ланцюг створення вартості, нові вимоги щодо гідної заробітної плати (living wage), психосоціальних ризиків та приватності.
Наглядові аудити SA8000 проводяться кожні 6 місяців — удвічі частіше, ніж для більшості стандартів ISO. Це забезпечує постійний моніторинг дотримання соціальних стандартів.
Або напишіть нам прямо зараз
Зателефонуємо протягом робочого дня